Entstanden aus einer Kiesbaggerei, betreibt unser Familienunternehmen seit 1976 auf vier Seen, sechs Wakeboard- und Wasserskiseilbahnen sowie eine stehende Surfwelle, eine Gastronomie und einen Badestrand. Unsere Kunden verbringen Ihre Freizeit auf der größten Wakeboard- und Wasserskianlage der Welt.
In unseren Kursen bringen wir vielen Anfängern die Faszination des Gleitens auf dem Wasser näher. Egal ob auf Wasserski, Wakeboard oder dem Surfboard. Zudem bieten wir im Seehaus, der Beachbar und dem Imbiss kulinarische Angebote für unsere Gäste.
Mit 60 Festangestellten und bis zu 200 Aushilfen sind wir das Wassersportzentrum der Region, sowie die Leuchtturm-Location für Langenfeld und zudem einer der größten Wassersport- und Freizeitanbieter Deutschlands.
Die familiäre Atmosphäre, die unsere Kunden schätzen, leben wir auch nach innen und pflegen einen hilfsbereiten und warmherzigen Umgang in der Belegschaft. Wir denken langfristig und nachhaltig. Das gilt für unsere Umwelt sowie für unsere Unternehmensziele.
Bei uns wird jeder Meinung Gehör geschenkt, um durch frische Ideen unserer Vorreiterrolle weiterhin gerecht zu werden. Mitarbeiter werden bewusst in Entscheidungsprozesse eingebunden und übernehmen somit Hierachie unabhängig Verantwortung.
Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und stolz auf unsere Wurzeln. Mit großer Sorgfalt kümmern wir uns um Umwelt und Natur und richten den Betrieb auf Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit aus.
Wir arbeiten mit Online Dienstplan und einem Jahresstundenkonto. Aushilfen können sich flexibel auf Schichten oder aber auch auf regelmäßige Einsatzzeiten, bewerben.
Unsere Gastfreundschaft nach außen, leben wir als familiären Umgang auch innerhalb unserer Belegschaft. Gegenseitig Wertschätzung und Meinungsaustausch sind uns wichtig.
Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber und streben langfristige Arbeitsverhältnisse an. Wir wissen, dass das Vertrauen unserer Mitarbeiter dafür Grundvoraussetzung ist.
Neben einer fairen und pünktlichen Entlohnung bieten wir sinnvolle Sachbezüge, die unseren Mitarbeitern kontinuierlich helfen. So erzeugen wir einen höheren effektiven Nettolohn.
Die Nutzung unseres sportlichen Angebots fördern wir sehr bewusst. Aber auch in der Gastronomie und in unserem Einzelhandel bieten wir Mitarbeitern Vergünstigungen an.
Unseren Zusammenhalt und den Teamgedanken stärken wir durch gemeinsame Team und Sport Events. Zudem findet so ein Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen statt.
Sebastian Stahl
Personalmanagement Seehaus
